Descripción del proyecto
WERFEN
Plan de Sucesión
Cuando se trata de gestionar cambios planificados en Posiciones Claves de la Organización (Dirección General, Direcciones Funcionales, Expertos), es siempre recomendable conseguir un profundo y amplio conocimiento tanto de los Altos Potenciales que se han ido desarrollando internamente en la organización cuanto de los Profesionales más destacados presentes en el mercado.