Talent Acquisition
Detectamos y atraemos el talento con la metodología de reclutamiento colaborativo más adecuada para cada uno de nuestros clientes.
Recruitment
Empezamos un proceso de selección utilizando las RRSS corporativas y la búsqueda directa para atraer e identificar los candidatos idóneos al perfil.
Realizamos las entrevistas iniciales con consultores seniors “glocalizados” en los mercados objetivos de nuestros clientes y posteriormente, es con uno de los socios quien valida las candidaturas antes de su presentación final.
Scoring
Realizamos entrevistas de validación técnica y/o de skills específicos, de candidaturas recibidas por parte de la empresa cliente con el objetivo de evaluar la adecuación de las candidaturas a la posición técnica requerida.
Screening
Identificar, contactar, filtrar y pre-evaluar a los profesionales afines al puesto requerido en el mercado nacional e internacional.
Entrega de un informe con: datos personales del candidato. Briefing del candidato: recorrido académico, trayectoria profesional, idiomas, expectativas, retribución bruta anual (fijo+variable)+plan benefits y otras observaciones. Posible motivación del cambio.
Who is who
Realizamos proyectos de investigación y análisis de perfiles claves para generar un conocimiento profundo del talento presente en el mercado.
- ¿Cuántos profesionales hay en el mercado con el perfil requerido?
- ¿Dónde están ubicados?
- ¿Qué skills tienen y roles/funciones desempeñan?
- ¿Existe el perfil que necesito o debo adaptar uno que ya tengo?