Talent Insights
Aportamos experiencia y conocimiento en diferentes áreas de la gestión del talento con el objetivo de contribuir a generar un impacto significativo en el negocio.
Talent Strategy & Organization
Las Nuevas Tecnologías (big-data, AI, Machine Learning, etc) aplicadas a la Gestión de las Personas (People Analytics) es un factor de disrupción en la contribución de RRHH para la consecución de los objetivos estratégicos de negocio. Pero para conseguir esto, hay que revisar y adoptar nuevas “Talent Capabilities” (en términos de visión, misión, valores, estrategia, estructura, competencias, conocimientos, habilidades y comportamientos.)
Desde Talent Republic ayudamos a las Organizaciones de RRHH-Talento-Personas a revisar y actualizar sus “capabilities”.
Executive Mentoring
Acompañamos a Senior Managers y a Ejecutivos a conocer, comprender y lidiar con sus propios comportamientos con el objetivo de aumentar su nivel de confianza en desempeñarse en entornos de gestión complejos e inciertos.
Compartimos experiencias y conocimientos con transparencia, generosidad y confianza con el objetivo de obtener un impacto inmediato en la efectividad de las habilidades de gestión.
Total Compensation Strategy
Participamos en la definición de la Estrategia y en el diseño de la Estructura de Planes de Compensación Total, con el objetivo de obtener una herramienta de gestión funcional para la consecución de los objetivos de negocio.
Special Projects
Desarrollamos, gestionamos y/o participamos en iniciativas y proyectos que fomentan el emprendimiento, la empleabilidad y la experiencia profesional, generando impacto social y económico en el territorio.